(资料图片仅供参考)
离职是劳动者的权利，不需要公司的同意或审批。
但是需要注意，按照我国法律规定，试用期结束后员工离职需要至少提前30天以书面形式通知公司。此处有两个必备要求，一个是至少提前30天通知，另一个是要采取书面形式。
很多人可能都遭遇过老板不让离职或者让员工找到顶替者后再离职的情况，而公司这种行为是不合法也是不合理的，只要满足上边这两个条件，员工就有权从公司正常离职，公司不得以任何理由阻止。
关键词：
(资料图片仅供参考)
离职是劳动者的权利，不需要公司的同意或审批。
但是需要注意，按照我国法律规定，试用期结束后员工离职需要至少提前30天以书面形式通知公司。此处有两个必备要求，一个是至少提前30天通知，另一个是要采取书面形式。
很多人可能都遭遇过老板不让离职或者让员工找到顶替者后再离职的情况，而公司这种行为是不合法也是不合理的，只要满足上边这两个条件，员工就有权从公司正常离职，公司不得以任何理由阻止。
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